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Funciones de la dirección de RRHH

La base del éxito de cualquier empresa u organización se basa en la correcta gestión de todos sus recursos: humanos, económicos, tecnológicos, materiales, etc. Uno de esos aspectos importantes es la gestión de los recursos humanos. Por lo tanto, es necesario contar con un equipo profesional preparado y con experiencia para la administración efectiva del capital […]

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No podés: no saber asignar roles

Un aspecto fundamental en la administración de los recursos humanos es la correcta e inteligente asignación de funciones y responsabilidades. La empresa cuenta con un director de orquesta, llámese gerente, administrador, SEO, etc., pero también igual de importante es tener a alguien que conozca y defina quién toca qué instrumento, en qué momento y cuáles […]

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Las tecnologías de la información y las relaciones con los proveedores

Los proveedores no son la competencia de una empresa, son uno de sus principales socios. Y para mejorar las relaciones con ellos y tenerlos informados y/o mantenerse informado de sus actividades o comunicarse con ellos puedes hacer uso de las TIC o Tecnologías de la Información y la Comunicación: herramientas, redes sociales, medios, etc. Estos […]

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