No podés: no saber asignar rolesUn aspecto fundamental en la administración de los recursos humanos es la correcta e inteligente asignación de funciones y responsabilidades.

La empresa cuenta con un director de orquesta, llámese gerente, administrador, SEO, etc., pero también igual de importante es tener a alguien que conozca y defina quién toca qué instrumento, en qué momento y cuáles son las responsabilidades explícitas y no explícitas que entraña a cada ejecutor.

En este vídeo conoceremos más sobre esta importante labor.

Autor: Materia Biz, Escuela de Negocios.


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