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Funciones de la dirección de RRHH

La base del éxito de cualquier empresa u organización se basa en la correcta gestión de todos sus recursos: humanos, económicos, tecnológicos, materiales, etc. Uno de esos aspectos importantes es la gestión de los recursos humanos. Por lo tanto, es necesario contar con un equipo profesional preparado y con experiencia para la administración efectiva del capital […]

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Conflicto y negociación

¿Qué origina un conflicto? ¿Cómo se previene? ¿Cómo actuar ante sus diferentes fases? ¿Cómo se negocia con los perjudicados? ¿Quiénes tienen que negociar?… Quizá estas preguntas y otras más tengan su respuesta en este vídeo animado originario de Perú, en el que se narra el conflicto que ocurrió cuando una empresa se quiso instalar en […]

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Selección por competencias

Este audio-vídeo contiene una entrevista a Martha Alles, Presidenta de Martha Alles Capital Humano y conferencista internacional sobre el tema selección por competencias. Este modelo de técnicas de selección de personal tiene como objetivo encontrar profesionales que además de una formación y experiencia adecuadas para el puesto posean unas competencias concretas predefinidas por la empresa […]

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No podés: no saber asignar roles

Un aspecto fundamental en la administración de los recursos humanos es la correcta e inteligente asignación de funciones y responsabilidades. La empresa cuenta con un director de orquesta, llámese gerente, administrador, SEO, etc., pero también igual de importante es tener a alguien que conozca y defina quién toca qué instrumento, en qué momento y cuáles […]

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